Ambiente Legal de las Empresas Familiares
18 de septiembre de 2014 Deja un comentario
Autores:
Mtra. Eloísa María Fernández Rangel / Dr. Donato Cárdenas Durán
Cuando se habla de la empresa familiar, generalmente se piensa en pequeñas y medianas empresas, cuyos integrantes, miembros de una misma familia trabajan en ella. Sin embargo, es también cierto que en nuestro país existen empresas familiares de larga tradición, y que tienen en común una vocación de continuidad en el tiempo a través de las sucesivas generaciones.
A pesar de que en nuestra legislación no se utiliza el término “empresa familiar”, la ley las define mediante una serie de requisitos de obligado cumplimiento para poder acogerse a los beneficios fiscales que se les conceden a los miembros de un grupo familiar que además, inician o administran una empresa.
Con la intención de acotar en este artículo el marco legal aplicable a las empresas familiares, partiríamos de la idea de que éstas se desenvuelven alrededor de dos líneas jurídicas instrumentales, que no son excluyentes de las formas normativas operativas para cada una de ellas: las normas jurídicas que regulan las relaciones familiares y las que regulan la operación de los negocios. Inevitablemente las empresas familiares, por un lado guardan una estrecha relación con los derechos y obligaciones que se generan por el parentesco y las legislaciones que establecen también derechos y obligaciones para implantación y operación de los negocios; y por el otro, una entre estas legislaciones y relaciones existe una gran diferencia de fines, derechos y deberes tan distintos que se motivan en la familia y en los negocios.
Reiterando la intención de establecer un marco de referencia, la empresa familiar se puede definir como la organización económica y jurídica constituida mediante un acuerdo formal entre dos o más personas unidas por lazos de parentesco y que tiene como intención la realización de un fin lícito y común, a partir de la combinación de recursos patrimoniales y personales para la obtención de beneficios económicos.
De esta manera se pueden identificar algunos de los siguientes temas que se deben aboradar y atender en las empresas familiares:
- Contratos de Sociedad entre los socios o bien contratos individuales en las operaciones de la EF
- Permisos gubernamentales para la implantación y operación de las actividades de la empresa
- Aspectos relacionados con el Parentesco y la Familia, como la sociedad conyugal, sucesión patrimonial, Patrimonio de Familia y Patrimonio de la Empresa, entre otros
- Aspectos fiscales relacionados con la implementación y operación de la EF.
- Otros aspectos como Patentes, Marcas y diversos signos distintivos de las EF
Si tienes alguna duda concreta puedes enviarla al Centro de Familias Emprendedoras o bien a cualquiera de los correos:
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